Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt với các “ông lớn” công nghệ, Google đang đẩy mạnh yêu cầu nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc hàng ngày nhằm tối ưu hiệu suất.

Tháng 6/2025, Megan Kacholia, Phó chủ tịch kỹ thuật Google, đã gửi email tới đội ngũ kỹ sư phần mềm, khuyến khích họ ứng dụng AI vào lập trình, đồng thời giới thiệu bộ hướng dẫn sử dụng AI nội bộ. Google yêu cầu nhân viên chỉ dùng mô hình AI của công ty, mọi công cụ bên thứ ba phải được phê duyệt trước. Mã do AI tạo ra vẫn được coi là sản phẩm của kỹ sư nếu đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.

CEO Google Sundar Pichai phát biểu trong hội nghị tháng 5/2024 tại Mountain View, California, Mỹ. Ảnh: Glenn Chapman

Tại cuộc họp toàn công ty tháng 7, CEO Sundar Pichai nhấn mạnh: “AI phải hiện diện trong mọi công việc nếu chúng ta muốn dẫn đầu”. Brian Saluzzo, lãnh đạo nhóm phát triển nền tảng công nghệ, cũng cho biết Google đang phát triển thêm các công cụ AI để tăng tốc quy trình lập trình, cùng website nội bộ AI Savvy Google với khóa học và công cụ thử nghiệm như vibe coding.

Không chỉ kỹ sư, nhân viên bán hàng và pháp lý cũng được yêu cầu tích hợp AI vào công việc qua NotebookLM, hay tùy chỉnh Gemini AI cho từng vị trí. YouTube – nền tảng thuộc Google – đã tổ chức “Tuần lễ Vibe Coding” vào tháng 6 để thúc đẩy lập trình kết hợp AI.

Theo báo cáo nội bộ, AI đã giúp nâng năng suất lập trình của Google lên 10%, với hơn 30% mã nguồn hiện nay được AI tạo ra, tăng từ 25% vào cuối năm 2024.

Xu hướng này cũng lan rộng trong ngành công nghệ. Salesforce cho biết AI đảm nhiệm 30-50% công việc nội bộ, trong khi Microsoft coi AI là “cốt lõi của mọi vai trò”. Amazon và Shopify thậm chí cảnh báo việc sử dụng AI sẽ quyết định quy mô nhân sự trong tương lai. Meta và GitHub cũng khẳng định kỹ sư thành thạo AI sẽ có lợi thế lớn về thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.

Theo VnExpress